Assunzioni 2020 - Bonus e Incentivi
Bonus Occupazione
“GIOVANI ECCELLENZE”
Esonero previdenziale a carico del datore di lavoro in caso di assunzione di specifiche categorie.
€8.000 annui per un max di 12 mesi
A chi spetta?
Per il 2020 viene riconosciuto, per 12 mesi, un esonero contributivo INPS (con limite massimo di 8.000 euro per singola assunzione effettuata) ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato (anche a tempo parziale), o convertono un contratto a tempo determinato, soggetti:
- in possesso della laurea magistrale, conseguita tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019, con votazione di 110 e lode e con una media ponderata di almeno 108/110, entro la durata legale del corso di studi e prima del compimento del 30° anno di età
- in possesso di un dottorato di ricerca, ottenuto tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019 e prima del compimento del 35° anno di età
L’esonero spetta ai datori di lavoro che, nei 12 mesi precedenti l’assunzione, non abbiano proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o collettivi nella stessa unità produttiva.
L’incentivo è dovuto anche in caso di:
· assunzioni a tempo indeterminato e part-time (contributo proporzionalmente ridotto);
· trasformazione da tempo determinato a indeterminato;
Lo sgravio può essere fruito in maniera parziale da più datori di lavoro in caso di rapporti di lavoro successivi, nel rispetto dell’importo massimo (8 mila euro).
A quanto ammonta il bonus?
Viene riconosciuto l’esonero contributivo INPS pari al Sgravio totale fino a €8.000 dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per 12 mesi.
Per quanto tempo dura?
12 mesi per assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato.
Incentivo Strutturale
“BONUS GIOVANI”
La Legge di Bilancio 2018 ha introdotto un incentivo per la promozione dell’occupazione giovanile duratura.
€3.000 annui per un max di 36 mesi
A chi spetta?
Ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato a tutele crescenti, o convertono un contratto a tempo determinato, lavoratori che non siano già stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro e che non abbiano ancora compiuto 30 anni.
La Legge di Bilancio 2020 ha confermato la possibilità di usufruire dell’incentivo anche per assunzioni di soggetti che abbiano un’età compresa tra i 30 e i 35 anni non compiuti. L’incentivo si applicherà alle assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020.
L’esonero è fruibile anche per le assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione.
L’incentivo spetta ai datori di lavoro che, nei 6 mesi precedenti all’assunzione, non abbiano proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o collettivi nelle stessa unità produttiva. Restano inoltre fermi i principi generali di fruizione degli incentivi (Art.31 D.Lgs n.150/2015).
Nel caso in cui l’esonero sia stato parzialmente fruito, l’esonero spetta ad altro datore di lavoro, in caso di assunzione a tempo indeterminato, per il periodo residuo i 36 mesi, indipendentemente dall’età anagrafica del lavoratore alla data della nuova assunzione.
A quanto ammonta il bonus?
Viene riconosciuto l’esonero contributivo INPS pari al 50% dei complessivi contributi previdenziali con un limite massimo annuo di € 3.000.
Invece l’esonero spetta, nella misura del 100% (fermo restando il limite massimo di € 3.000 annui), ai datori di lavoro che assumono, entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio, studenti che abbiano svolto presso lo stesso datore di lavoro attività di alternanza scuola-lavoro o di apprendistato di 1° o 3° livello.
Per quanto tempo dura?
La durata massima dell’incentivo è di 36 mesi.
L’esonero si applica per un periodo di 12 mesi anche in caso di prosecuzione di un contratto di apprendistato in rapporto a tempo indeterminato, se il lavoratore non ha compiuto 30 anni alla data della prosecuzione. L’esonero contributivo viene applicato dopo l’anno successivo alla conferma (ad esempio nel 5° anno in caso di apprendistato di 36 mesi).
Sgravio Fiscale
“IO LAVORO”
Sgravio contributivo per assunzioni a tempo indeterminato, pieno o parziale, di giovani e adulti.
€8.060 annui per un max di 12 mesi
A chi spetta?
Per il 2020 viene riconosciuto, per 12 mesi, un esonero contributivo INPS (con limite massimo di 8.000 euro per singola assunzione effettuata) ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato (anche a tempo parziale), o convertono un contratto a tempo determinato, soggetti:
- in possesso della laurea magistrale, conseguita tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019, con votazione di 110 e lode e con una media ponderata di almeno 108/110, entro la durata legale del corso di studi e prima del compimento del 30° anno di età
- in possesso di un dottorato di ricerca, ottenuto tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019 e prima del compimento del 35° anno di età
L’esonero spetta ai datori di lavoro che, nei 12 mesi precedenti l’assunzione, non abbiano proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o collettivi nella stessa unità produttiva.
Nel caso in cui l’esonero sia stato parzialmente fruito, l’esonero spetta ad altro datore di lavoro, in caso di assunzione a tempo indeterminato effettuata nel 2020, per il periodo residuo utile alla sua piena fruizione.Per il 2020 viene riconosciuto, per 12 mesi a partire dalla data di assunzione, un incentivo pari alla contribuzione previdenziale, con esclusione di premi e contributi dovuti all’INAIL, ai datori di lavoro privati che assumono:
- con contratto a tempo indeterminato, pieno o parziale, anche a scopo di somministrazione
- con contratto di apprendistato professionalizzante
- trasformando a tempo indeterminato un rapporto a tempo determinato
I soggetti destinatari sono persone disoccupate in possesso delle seguenti caratteristiche:
- lavoratori di età compresa tra i 16 e 24 anni;
- lavoratori con 25 anni di età e oltre, privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
- socio lavoratore di cooperativa.
I soggetti destinatari dell’incentivo non devono aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei mesi con il medesimo datore di lavoro.
A quanto ammonta il bonus?
Sgravio contributivo previdenziale con limite massimo di € 8.060 su base annua per singolo lavoratore assunto.
Per quanto tempo dura?
12 mesi a partire dalla data di assunzione/trasformazione a tempo indeterminato effettuata dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020.
Note e precisazioni
La sede di lavoro per la quale viene effettuata l’assunzione deve essere ubicata in una delle Regioni e tipologie sotto elencate:
- “Meno sviluppate” (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia)
- “Più sviluppate” (Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria, Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Provincia Autonoma di Trento, Provincia Autonoma di Bolzano, Toscana, Umbria, Marche e Lazio)
- “In transizione” (Abruzzo, Molise e Sardegna)
Sgravio Fiscale
“APPRENDISTATO 1 LIVELLO”
Sgravio contributivo per le aziende fino a 9 dipendenti che assumono con contratto di apprendistato di primo livello.
100% contributi previdenziali per 3 anni
A chi spetta?
Dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020 è riconosciuto per 3 anni un esonero previdenziale ai datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a 9 che assumono con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma o certificato di specializzazione, giovani di età compresa tra 15 e 25 anni.
Il contratto di apprendistato è per definizione un contratto di lavoro a tempo indeterminato in cui il datore di lavoro deve corrispondere all’apprendista:
– la retribuzione per la prestazione di lavoro resa, ridotta, rispetto al regolare contratto a tempo indeterminato, a motivo della inesperienza dell’apprendista
– la formazione necessaria (in parte interna e in parte esterna) all’acquisizione di una maggiore competenza professionale.
A quanto ammonta il bonus?
Sgravio contributivo previdenziale del 100% per 3 anni.
Laddove il contratto di apprendistato preveda una durata più lunga, resta fermo il livello di aliquota del 10% per i periodi contributivi maturati negli anni di contratto successivi al terzo.
Per quanto tempo dura?
3 anni per assunzioni con contratto di apprendistato di primo livello (art.43 D.lgs.81/2015) effettuate dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020.