Tirocinio Formativo

Il percorso formativo ideale per le tue risorse

Tirocinio Formativo

Il tirocinio è uno degli strumenti principali di inserimento lavorativo, in particolare per quanto riguarda i giovani.
Non è un rapporto di lavoro a tutti gli effetti, ma un percorso formativo che permette di acquisire direttamente nuove competenze nel mondo del lavoro.

I soggetti del tirocinio sono:

tirocinante

soggetto ospitante, cioè l’azienda presso il quale si svolgerà il tirocinio

soggetto promotore, cioè l’ente accreditato per poter gestire e garantire la regolarità e la qualità del percorso di tirocinio

La Risorsa Umana.it è accreditata come Soggetto Promotore nelle Regioni Emilia-Romagna, Veneto, Lombardia e Marche.

Il nostro servizio di tirocinio formativo

Analisi di fattibilità del tirocinio per quanto riguarda i requisiti del tirocinante e del soggetto ospitante, la durata e la tipologia

Disponibilità del tutor didattico

Verifica dei requisiti del tutor aziendale

Stesura della Convenzione

Stesura del Progetto Formativo in accordo con il Soggetto Ospitante per quanto riguarda la scelta degli obiettivi e delle competenze da raggiungere a fine tirocinio

Invio della documentazione di avvio tirocinio alla Regione ove previsto

Preparazione della documentazione di monitoraggio tirocinio (registri presenze, questionari di valutazione ecc.)

Monitoraggio in itinere del tirocinio

Valutazione finale e attestazione degli esiti del tirocinio secondo le modalità definite dalla Regione

Certificazione e formalizzazione delle competenze ove previsto

Legge di riferimento: Legge Regionale 17/2005

Durata Per il tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo fino da un anno massimo

Per il tirocinio formativo e di orientamento fino a 6 mesi massimo

Atti costitutivi: Convenzione, Progetto Formativo e comunicazione obbligatoria

Tipologia tirocinio attivabili con La Risorsa Umana.it: Tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo

Tirocinio formativo e di orientamento

Indennità minima mensile 450 €

Attestazioni “Scheda Capacità e Conoscenze”, attestazione regionale al termine del servizio di formalizzazione e certificazione delle competenze.

La Risorsa Umana.it è accreditata come Soggetto Certificatore

Garanzia Giovani: è possibile attivare il tirocinio per giovani aderenti al programma Garanzia Giovani.
Maggiori dettagli al link.

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Legge di riferimento: DGR 7763/2018

Durata Minimo 2 mesi

Massimo 6 mesi per tirocini extracurriculari con acquisizione competenze referenziate con EQF 2 e 3

Massimo 12 mesi per tirocini extracurriculari con acquisizione competenze referenziate con EQF di almeno livello 4

Atti costitutivi: Convenzione, Progetto Formativo e comunicazione obbligatoria

Tipologia tirocinio attivabili con La Risorsa Umana.it: tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo

Tirocinio formativo e di orientamento

Indennità minima mensile: 500 €

Attestazioni: attestazione di svolgimento del tirocinio e di acquisizione competenze

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Legge di riferimento: DGR 1816/2017

Durata Minimo 2 mesi

Massimo 6 mesi

Atti costitutivi: convenzione, Progetto Formativo e comunicazione obbligatoria

Tipologia tirocinio attivabili con La Risorsa Umana.it: tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo

Indennità minima mensile: 450 €

Attestazioni: attestazione di svolgimento del tirocinio

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Legge di riferimento: DGR 1474/2017

Durata Minimo 2 mesi

Massimo 6 mesi

Atti costitutivi: convenzione, Progetto Formativo e comunicazione obbligatoria

Tipologia tirocinio attivabili con La Risorsa Umana.it: tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo

Tirocinio formativo e di orientamento

Indennità minima mensile 500€

Attestazioni: attestazione di svolgimento del tirocinio

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Alcuni dei nostri talent

RIF. 311857 - DISEGNATORE MECCANICO

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Diploma di Geometra. Per 4 anni svolge l'attività come libero professionista poi frequenta un corso di 380 ore per ottenere la qualifica di Disegnatore Meccanico. Esperienza di stage nel ruolo di Disegnatore in cui ha utilizzato il software Autodesk Inventor. Inglese buono. Conoscenza di: Inventor 3D, Autocad 2D/3D, Rhinoceros, 3D Studio Max, Photoshop, Mental Ray, Vray, Premiere, After Effect, Pacchetto Office.Attualmente in NASPI. Disponibile per stage e tirocini. Disponibilità immediata.

RIF. 303745 - FASHION DESIGNER JUNIOR

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21 anni, neolaureata in Fashion and Design. Esperienze curriculari alla settimana della moda di Parigi (dove ha lavorato come fashion show assistence importanti brand dell'alta moda) e si è occupata per due anni consecutivi della regia per importanti sfilate del settore. Parla perfettamente inglese, buon livello di spagnolo e francese. Ottima conoscenza di Illustrator, Indesign, Photoshop, Adobe Premier Pro, Procreate e CAD. Disponibilità immediata.

RIF. 304121 - OPERAIO MECCANICO JUNIOR

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Il candidato sta terminando un corso di 8 mesi per "Addetto alla lavorazione, costruzione e riparazione di parti meccaniche" (disegno meccanico, macchine utensili, programmazione frese e torni, saldatura ad elettrodo) con stage in azienda in cui si è occupato di lavorazione parti meccaniche di precisione (fresatura cnc, foratura, filettatura, finitura). In età di apprendistato. Disponibile per stage e tirocini.