Tirocinio Formativo

Il percorso formativo ideale per le tue risorse

Tirocinio Formativo

Il tirocinio è uno degli strumenti principali di inserimento lavorativo, in particolare per quanto riguarda i giovani.
Non è un rapporto di lavoro a tutti gli effetti, ma un percorso formativo che permette di acquisire direttamente nuove competenze nel mondo del lavoro.

I soggetti del tirocinio sono:

tirocinante

soggetto ospitante, cioè l’azienda presso il quale si svolgerà il tirocinio

soggetto promotore, cioè l’ente accreditato per poter gestire e garantire la regolarità e la qualità del percorso di tirocinio

La Risorsa Umana.it è accreditata come Soggetto Promotore nelle Regioni Emilia-Romagna, Veneto, Lombardia e Marche.

Il nostro servizio di tirocinio formativo

Analisi di fattibilità del tirocinio per quanto riguarda i requisiti del tirocinante e del soggetto ospitante, la durata e la tipologia

Disponibilità del tutor didattico

Verifica dei requisiti del tutor aziendale

Stesura della Convenzione

Stesura del Progetto Formativo in accordo con il Soggetto Ospitante per quanto riguarda la scelta degli obiettivi e delle competenze da raggiungere a fine tirocinio

Invio della documentazione di avvio tirocinio alla Regione ove previsto

Preparazione della documentazione di monitoraggio tirocinio (registri presenze, questionari di valutazione ecc.)

Monitoraggio in itinere del tirocinio

Valutazione finale e attestazione degli esiti del tirocinio secondo le modalità definite dalla Regione

Certificazione e formalizzazione delle competenze ove previsto

Legge di riferimento: Legge Regionale 17/2005

Durata Per il tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo fino da un anno massimo

Per il tirocinio formativo e di orientamento fino a 6 mesi massimo

Atti costitutivi: Convenzione, Progetto Formativo e comunicazione obbligatoria

Tipologia tirocinio attivabili con La Risorsa Umana.it: Tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo

Tirocinio formativo e di orientamento

Indennità minima mensile 450 €

Attestazioni “Scheda Capacità e Conoscenze”, attestazione regionale al termine del servizio di formalizzazione e certificazione delle competenze.

La Risorsa Umana.it è accreditata come Soggetto Certificatore

Garanzia Giovani: è possibile attivare il tirocinio per giovani aderenti al programma Garanzia Giovani.
Maggiori dettagli al link.

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Legge di riferimento: DGR 7763/2018

Durata Minimo 2 mesi

Massimo 6 mesi per tirocini extracurriculari con acquisizione competenze referenziate con EQF 2 e 3

Massimo 12 mesi per tirocini extracurriculari con acquisizione competenze referenziate con EQF di almeno livello 4

Atti costitutivi: Convenzione, Progetto Formativo e comunicazione obbligatoria

Tipologia tirocinio attivabili con La Risorsa Umana.it: tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo

Tirocinio formativo e di orientamento

Indennità minima mensile: 500 €

Attestazioni: attestazione di svolgimento del tirocinio e di acquisizione competenze

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Legge di riferimento: DGR 1816/2017

Durata Minimo 2 mesi

Massimo 6 mesi

Atti costitutivi: convenzione, Progetto Formativo e comunicazione obbligatoria

Tipologia tirocinio attivabili con La Risorsa Umana.it: tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo

Indennità minima mensile: 450 €

Attestazioni: attestazione di svolgimento del tirocinio

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Legge di riferimento: DGR 1474/2017

Durata Minimo 2 mesi

Massimo 6 mesi

Atti costitutivi: convenzione, Progetto Formativo e comunicazione obbligatoria

Tipologia tirocinio attivabili con La Risorsa Umana.it: tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo

Tirocinio formativo e di orientamento

Indennità minima mensile 500€

Attestazioni: attestazione di svolgimento del tirocinio

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Alcuni dei nostri talent

RIF. 423241 - FACILITY MANAGER JUNIOR

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Geometra e laurea triennale in Urbanistica, gli mancano tre esami per laurea magistrale in Gestione del costruito in inglese. Esperienza di stage presso ufficio HSE, si occupava di asisstenza al facility manager e al RSPP. Disponibile a lavori full time anche in stage in ambito sicurezza o facility manager. Ottima conoscenza della Lingua Inglese.

RIF. 299700 - TIROCINANTE AMBITO HSE

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Laurea triennale in Ingegneria della Produzione Industriale. Ha svolto uno stage curriculare, su cui ha basato la tesi di laurea, in ambito HSE presso azienda del settore metalmeccanico, dove ha supportato il team di lavoro nella gestione della documentazione necessaria ad ottenere la certificazione ISO 45001. Si è inoltre occupato di aggiornamento DUVRI, digitalizzazione schede di sicurezza, sopralluoghi in azienda, catalogazione delle attrezzature. Buona padronanza del pacchetto Office.

RIF. 346457 - NEOLAUREATA IN INGEGNERIA BIOMEDICA

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Neolaureata in Ingegneria Biomedica con 102/110. Ha svolto esperienza all'Estero di 3 mesi per redazione del progetto di tesi. Durante gli studi ha lavorato come hostess per congressi ed eventi sportivi, oltre ad aver dato ripetizioni a privati. Interessata ai settori: plastico, packaging alimentare, pharma, biomedicale e cosmetico. Buona conoscenza dell'inglese, disponibilità immediata e al trasferimento in tutta Italia.