Head Hunting
Nel mondo lavorativo attuale, diventa sempre più importante superare e anticipare la concorrenza, selezionando figure altamente qualificate per il proprio organico.
La Risorsa Umana.it si occupa anche di questo ossia del cosiddetto servizio di Head Hunting secondo un processo in più fasi.
Fasi del nostro servizio HEAD HUNTING
Studio delle caratteristiche specifiche della figura professionale da individuare
Valutazione della strategia per il contatto dei potenziali profili in maniera diretta, ma riservata
Colloqui mirati con i profili reputati idoneei
Presentazione dei candidati risultati idonei alle aziende
Alcuni dei nostri talent
RIF. 673484 - SENIOR SOFTWARE/FIRMWARE ENGINEER
Permanent
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Sviluppo sistemi embedded, firmware e software complessi, competenze su Linux, FreeRTOS, linguaggi C/C++, sicurezza informatica e amministrazione di rete, con attenzione alla qualità del codice e ai processi di revisione. Ha seguito l’intero ciclo di vita di prodotti innovativi nei settori elettronica industriale, contribuendo all’architettura, allo sviluppo e alla gestione dell’infrastruttura.
RIF. 672450 - JUNIOR FIRMWARE ENGINEER
Permanent
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Competenze solide nello sviluppo firmware su STM32, programmazione in C/C++ e gestione di periferiche embedded. Esperienza pratica in DSP, acquisizione dati, controllo motori e comunicazioni seriali, arricchita da una base multidisciplinare che include progettazione meccanica e modellazione 3D. Orientato alla crescita, attitudine al problem solving e al lavoro tecnico sperimentale
RIF. 665038 - RESPONSABILE ITC
Permanent
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Esperienza nella gestione completa di infrastrutture tecnologiche aziendali, dal datacenter al cloud, fino ai sistemi ERP e di Business Intelligence. Ha curato sicurezza, networking e automazione dei processi, supportando gli utenti con formazione e helpdesk. Si distingue per visione strategica, competenze trasversali e capacità di integrare innovazione e efficienza nei sistemi informativi.