Head Hunting
Nel mondo lavorativo attuale, diventa sempre più importante superare e anticipare la concorrenza, selezionando figure altamente qualificate per il proprio organico.
La Risorsa Umana.it si occupa anche di questo ossia del cosiddetto servizio di Head Hunting secondo un processo in più fasi.
Fasi del nostro servizio HEAD HUNTING
Studio delle caratteristiche specifiche della figura professionale da individuare
Valutazione della strategia per il contatto dei potenziali profili in maniera diretta, ma riservata
Colloqui mirati con i profili reputati idoneei
Presentazione dei candidati risultati idonei alle aziende
Alcuni dei nostri talent
RIF. 667113 - SVILUPPATORE FIRMWARE JUNIOR
Permanent
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Ingegnere elettronico(110L), breve esperienza nello sviluppo hardware e software embedded. Ha lavorato su dispositivi embedded, nano droni e sistemi di acquisizione dati con C/C++, Python, Matlab, FPGA e strumenti come Altium Designer e STM32CubeIDE. Appassionato di elettronica e microcontrollori, orientato alla progettazione firmware/hardware e crescita tecnica in contesti ad alta innovazione.
RIF. 666722 - DISEGNATORE MECCANICO
Permanent
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Diploma di Perito Meccanico. Esperienza quinquennale come Disegnatore progettista meccanico: progettazione componenti meccanici in base alle richieste del cliente, definizione specifiche e caratteristiche tecniche dei progetti, verifica fattibilità tecnica. Padronanza di Autocad e Solidworks.
RIF. 661806 - BACK OFFICE PART-TIME 30 ORE IN NASPI
Permanent
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Esperienza pluriennale maturata all’interno della medesima azienda. Parte come Impiegata Call Center inbound per richieste delucidazioni bollette acqua, luce, gas e contratti. Diventa poi capo squadra con gestione di un team di risorse, con relativa formazione e gestione turni/ferie, controllo e registrazione contratti. Valuta 30 ore settimanali. In NASPI.