Head Hunting
Nel mondo lavorativo attuale, diventa sempre più importante superare e anticipare la concorrenza, selezionando figure altamente qualificate per il proprio organico.
La Risorsa Umana.it si occupa anche di questo ossia del cosiddetto servizio di Head Hunting secondo un processo in più fasi.
Fasi del nostro servizio HEAD HUNTING
Studio delle caratteristiche specifiche della figura professionale da individuare
Valutazione della strategia per il contatto dei potenziali profili in maniera diretta, ma riservata
Colloqui mirati con i profili reputati idoneei
Presentazione dei candidati risultati idonei alle aziende
Alcuni dei nostri talent
RIF. 667113 - SVILUPPATORE FIRMWARE JUNIOR
Permanent
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Ingegnere elettronico(110L), breve esperienza nello sviluppo hardware e software embedded. Ha lavorato su dispositivi embedded, nano droni e sistemi di acquisizione dati con C/C++, Python, Matlab, FPGA e strumenti come Altium Designer e STM32CubeIDE. Appassionato di elettronica e microcontrollori, orientato alla progettazione firmware/hardware e crescita tecnica in contesti ad alta innovazione.
RIF. 666679 - LOGISTICS & CUSTOM OPERATIONS SPECIALIST - RESP...
Permanent
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Esperto nella gestione di spedizioni internazionali e pratiche doganali, con solida competenza nel coordinamento dei flussi logistici. Abile nei rapporti con clienti e autorità, garantisce efficienza operativa e gestione delle criticità. Motivato a crescere in un ruolo gestionale in azienda produttiva, contribuendo all’ottimizzazione della supply chain e allo sviluppo organizzativo.
RIF. 665722 - RESPONSABILE SUPPLY CHAIN
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Pluriennale esperienza nella logistica, con responsabilità crescenti nella gestione di magazzini, trasporti e team operativi. Coordina l’area supply chain di un’azienda di produzione, occupandosi di KPI, spedizioni, stock e miglioramento dei processi. Ha gestito contratti, magazzini multisettore e attività distributive, contribuendo allo sviluppo del business. Conoscenza e utilizzo di SAP.