Head Hunting
Nel mondo lavorativo attuale, diventa sempre più importante superare e anticipare la concorrenza, selezionando figure altamente qualificate per il proprio organico.
La Risorsa Umana.it si occupa anche di questo ossia del cosiddetto servizio di Head Hunting secondo un processo in più fasi.
Fasi del nostro servizio HEAD HUNTING
Studio delle caratteristiche specifiche della figura professionale da individuare
Valutazione della strategia per il contatto dei potenziali profili in maniera diretta, ma riservata
Colloqui mirati con i profili reputati idoneei
Presentazione dei candidati risultati idonei alle aziende
Alcuni dei nostri talent
RIF. 483947 - SYSTEM ADMINISTRATOR CON ESPERIENZA
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Esperienza nella gestione di infrastrutture complesse, virtualizzazione, sicurezza e networking, maturata in contesti aziendali eterogenei. Ha ricoperto ruoli in crescita da tecnico hardware a sistemista senior, gestendo server VMware, servizi Microsoft, backup, reti e supporto avanzato. Competenze trasversali su sistemi, client, cloud, HA/DR e progettazione infrastrutturale.
RIF. 673484 - SENIOR SOFTWARE/FIRMWARE ENGINEER
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Sviluppo sistemi embedded, firmware e software complessi, competenze su Linux, FreeRTOS, linguaggi C/C++, sicurezza informatica e amministrazione di rete, con attenzione alla qualità del codice e ai processi di revisione. Ha seguito l’intero ciclo di vita di prodotti innovativi nei settori elettronica industriale, contribuendo all’architettura, allo sviluppo e alla gestione dell’infrastruttura.
RIF. 671818 - SENIOR IT SYSTEM ENGINEER
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Competenze tecniche e visione orientata ai processi con gestione di progetti complessi. Esperto in Business Intelligence, Data Analytics, sistemi ERP e integrazioni applicative, con padronanza di strumenti come Qlik, Power BI, SAP, AS400 e Knime. Opera con sicurezza su database, infrastrutture IT e ambienti virtualizzati, garantendo soluzioni digitali scalabili e ad alto impatto organizzativo.