Outplacement
Accade spesso che un’azienda si trovi in difficoltà nel gestire le risorse interne in particolare riguardo il personale in esubero.
La Risorsa Umana.it offre a tutte le azienda un servizio di consulenza definito Outplacement, che permette il ricollocamento del personale in esubero grazie ad esperte/i del settore; il servizio consiste in un insieme di tecniche e di mezzi che i candidate/i apprenderanno per individuare agevolmente un’altra situazione professionale soddisfacente, per il bene reciproco dell’azienda e della/l candidata/o.
Le fasi del nostro servizio di OUTPLACEMENT?
Colloquio conoscitivo
Supporto della/l candidata/o nella fase di riqualificazione
Possibilità di ricerca tramite il network aziendale de La Risorsa Umana.it
Perchè scegliere il nostro OUTPLACEMENT
Notevole risparmio economico e di tempo
Miglioramento del clima aziendale
Scelta socialmente responsabile nei confronti delle proprie risorse
Possibilità di accordi sindacali agevolati
Il servizio di OUTPLACEMENT è sempre consigliabile per la gestione di situazioni delicate da parte delle aziende, che adotteranno così una politica di sostegno verso le/i proprie/i lavoratrici/tori in uscita.
Alcuni dei nostri talent
RIF. 8960 - COORDINATRICE DI CAMPIONARIO MAGLIERIA
Permanent
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La candidata ha maturato esperienza in qualità di coordinatrice di campionario maglieria. Si occupa di: definizione e condivisione del timing di campionario con il monitoraggio delle scadenze nell'iter dello sviluppo del prodotto. Corretta Interpretazione degli input stilistici e trasferimento all'ufficio prodotto. Visione Campionari filature e partecipazione a fiere filati e tessuti. Gestione Fase costing e contrattazione prezzi con i fornitori. Definizione target e prezzi sell-out per i listini di vendita insieme all'ufficio Merchandising. Problem solving legate al campionario e alla produzione. Ricerca migliori fonti produttive. Meeting settimanali con gli altri reparti per aggiornamenti sull'andamento del campionario. Collaborazione con l'ufficio Marketing e lo stilist per la preparazione dei look di sfilata e i fitting sulle modelle. Invio note di produzione per la rete vendita all'ufficio commerciale. Gestione di Progetti Flash ed E-commerce, prevalentemente maglieria.
RIF. 421897 - OPERATORE TORNI CNC
Permanent
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Diploma terza media. Esperienza maturata come operatore CNC su torni. Conoscenza linguaggio Fanuc; gestione attrezzaggio Torni cnc; lettura disegno Meccanico/tempi e metodi di lavorazione; preparazione strumenti misura Mitutoyo da banco;ottima conoscenza utensileria e materiali ferrosi e non; completa Autonomia. Passate esperienze come Tecnico commerciale utensileria per asportazione truciolo. Buona conoscenza caratteristiche materiali da lavorare e varie problematiche; buonaconoscenza/Utilizzo Strumenti di Misura.
RIF. 543879 - BACK OFFICE TEDESCO
Permanent
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Diploma di Economia e diploma di operatrice informatica gestionale. Esperienza pluriennale come back office. Attualmente in azienda sviluppo di componenti di alluminio e di processi produttivi per le fonderie, si occupa di: clienti e fornitori internazionali del settore automotive e di ricerca e sviluppo di nuovi potenziali clienti e fornitori; traduzione sito web e marketing aziendale; organizzazione e partecipazione alle fiere di settore. In passato impiegata presso azienda del settore di trasporto e logistica nella distribuzione alimentare. Conoscenza di AS 400 e dei programmi Spring e Sap. Madrelingua tedesca; Inglese: parlato e scritto (ottimo), Italiano: parlato e scritto (ottimo).