Outplacement
Accade spesso che un’azienda si trovi in difficoltà nel gestire le risorse interne in particolare riguardo il personale in esubero.
La Risorsa Umana.it offre a tutte le azienda un servizio di consulenza definito Outplacement, che permette il ricollocamento del personale in esubero grazie ad esperte/i del settore; il servizio consiste in un insieme di tecniche e di mezzi che i candidate/i apprenderanno per individuare agevolmente un’altra situazione professionale soddisfacente, per il bene reciproco dell’azienda e della/l candidata/o.
Le fasi del nostro servizio di OUTPLACEMENT?
Colloquio conoscitivo
Supporto della/l candidata/o nella fase di riqualificazione
Possibilità di ricerca tramite il network aziendale de La Risorsa Umana.it
Perchè scegliere il nostro OUTPLACEMENT
Notevole risparmio economico e di tempo
Miglioramento del clima aziendale
Scelta socialmente responsabile nei confronti delle proprie risorse
Possibilità di accordi sindacali agevolati
Il servizio di OUTPLACEMENT è sempre consigliabile per la gestione di situazioni delicate da parte delle aziende, che adotteranno così una politica di sostegno verso le/i proprie/i lavoratrici/tori in uscita.
Alcuni dei nostri talent
RIF. 667113 - SVILUPPATORE FIRMWARE JUNIOR
Permanent
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Ingegnere elettronico(110L), breve esperienza nello sviluppo hardware e software embedded. Ha lavorato su dispositivi embedded, nano droni e sistemi di acquisizione dati con C/C++, Python, Matlab, FPGA e strumenti come Altium Designer e STM32CubeIDE. Appassionato di elettronica e microcontrollori, orientato alla progettazione firmware/hardware e crescita tecnica in contesti ad alta innovazione.
RIF. 666679 - LOGISTICS & CUSTOM OPERATIONS SPECIALIST - RESP...
Permanent
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Esperto nella gestione di spedizioni internazionali e pratiche doganali, con solida competenza nel coordinamento dei flussi logistici. Abile nei rapporti con clienti e autorità, garantisce efficienza operativa e gestione delle criticità. Motivato a crescere in un ruolo gestionale in azienda produttiva, contribuendo all’ottimizzazione della supply chain e allo sviluppo organizzativo.
RIF. 665722 - RESPONSABILE SUPPLY CHAIN
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Pluriennale esperienza nella logistica, con responsabilità crescenti nella gestione di magazzini, trasporti e team operativi. Coordina l’area supply chain di un’azienda di produzione, occupandosi di KPI, spedizioni, stock e miglioramento dei processi. Ha gestito contratti, magazzini multisettore e attività distributive, contribuendo allo sviluppo del business. Conoscenza e utilizzo di SAP.