Outplacement

La consulenza giusta per la ricollocazione e la riqualificazione delle tue risorse

Outplacement

Accade spesso che un’azienda si trovi in difficoltà nel gestire le risorse interne in particolare riguardo il personale in esubero.

La Risorsa Umana.it offre a tutte le azienda un servizio di consulenza definito Outplacement, che permette il ricollocamento del personale in esubero grazie ad esperti del settore; il servizio consiste in un insieme di tecniche e di mezzi che i candidati apprenderanno per individuare agevolmente un’altra situazione professionale soddisfacente, per il bene reciproco dell’azienda e del candidato.

Le fasi del nostro servizio di OUTPLACEMENT?

Colloquio conoscitivo

Supporto del candidato nella fase di riqualificazione

Possibilità di ricerca tramite il network aziendale de La Risorsa Umana.it

Perchè scegliere il nostro OUTPLACEMENT

Notevole risparmio economico e di tempo

Miglioramento del clima aziendale

Scelta socialmente responsabile nei confronti delle proprie risorse

Possibilità di accordi sindacali agevolati

Il servizio di OUTPLACEMENT è sempre consigliabile per la gestione di situazioni delicate da parte delle aziende, che adotteranno così una politica di sostegno verso i propri lavoratori in uscita.

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Alcuni dei nostri talent

RIF. 211907 - TECNOLOGO DI STAMPAGGIO

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Perito Meccanico Industriale. Esperienza maturata sempre come Tecnico Stampatore occupandosi di collaudo, campionamento, coordinamento di risorse, stampaggio e gestione di reparto. Automunito, la distanza geografica non è un problema. Disponibile da subito.

RIF. 406261 - CAPO CANTIERE

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Diploma di Geometra. Pluriennale esperienza come Capo Cantiere: impiegato responsabile dell’ufficio tecnico; gestione intere commesse e preventivazione; analisi e redazione gare d’appalto ed offerte tecniche; redazione di POS e documentazione 81/08 ed ufficio acquisti. Interfaccia con Direzione Lavori, appaltatori e/o subappaltatori.

RIF. 415126 - IMPIEGATO TECNICO DI CANTIERE

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Geometra. Pluriennale esperienza nel ruolo di impiegato tecnico di cantiere. Disegno AutoCad 2D del dimensionamento dei gruppi di riduzione degli impianti GPL/GNL; realizzazione fascicoli PED, completi di certificazioni relativi ai gruppi di riduzione assemblati; redazione documenti qualità per aziende certificate ISO9001; compilazione documentazione di sicurezza interna dei vari cantieri e stabilimenti con relativo cronoprogramma.