Assegno di Ricollocazione
La Risorsa Umana.it è uno dei Soggetti accreditati da ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro) a svolgere il Servizio di assistenza intensiva alla ricollocazione, rivolto ai destinatari dell’Assegno di Ricollocazione, in base a quanto previsto dall’art. 3, c. 4 del D. Lgs. 150/2015.
Si tratta di un Servizio fortemente orientato al risultato
Il Soggetto accreditato (La Risorsa Umana.it) percepisce l’importo dell’Assegno (da 250€ a 5000€) solo in caso di successo occupazionale: entro i 180 giorni previsti per lo svolgimento del servizio il Candidato/a dovrà essere ricollocato con un contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato, della durata minima di sei mesi.
CHI SONO I DESTINATARI
L’Assegno di Ricollocazione (AdR) è un intervento di Politica Attiva del Lavoro di carattere nazionale.
Dalla sua entrata in vigore ha interessato diverse categorie di destinatari:
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Percettori di NASpI da almeno 4 mesi
la possibilità di richiedere l’Assegno di Ricollocazione è stata sospesa dal 29/01/2019 fino al 31/12/2021 (DL 28/01/19, n.4); tuttavia, rimangono attivi gli Assegni già rilasciati, fino al completamento del servizio.
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Lavoratori in CIGS
l’Assegno può essere richiesto dai lavoratori entro 30 giorni dalla firma dell’Accordo di Ricollocazione da parte dell’azienda, collegandosi al sito https://adrcigs.anpal.gov.it oppure recandosi presso un Centro per l’Impiego.
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Titolari di Reddito di Cittadinanza
il DL 28/01/19, n. 4, che ha istituito il Reddito di Cittadinanza, prevede all’art.9 che al beneficiario del sussidio – “decorsi trenta giorni dalla data di liquidazione della prestazione”– venga rilasciato l’Assegno di Ricollocazione, da spendere presso un Soggetto accreditato per ricevere il servizio di assistenza.
QUALI SONO I VANTAGGI
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PER TUTTI
i vantaggi della misura consistono nella possibilità di ricevere gratuitamente un supporto personalizzato alla ricerca di una nuova occupazione, finalizzato a rendere autonomo il candidato/a nell’aggiornamento delle proprie competenze, nella promozione del proprio profilo professionale e nella ricerca attiva di opportunità formative e occupazionali.
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IL DESTINATARIO
viene inserito in una rete di potenziali Datori di Lavoro, con canali di promozione mirata.
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PER I LAVORATORI IN CIGS
la richiesta dell’AdR consente al Lavoratore di maturare significativi incentivi all’assunzione e vantaggi contributivi.