Categorie Protette (lg. 68/99)
Questa legge promuove l’inserimento e l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nel mondo del lavoro. Il compito de La Risorsa Umana.it è quello di selezionare dei profili aderenti alle categorie protette che possano adattarsi al meglio alle esigenze aziendali.
Le aziende infatti sono tenute ad avere alle loro dipendenze lavoratrici/tori appartenenti alle categorie di cui sopra secondo la seguente “quota di riserva”
Aziende da 15 a 35 dipendenti > 1 lavoratrice/tore
Aziende da 36 a 50 dipendenti > 2 lavoratrici/tori
Aziende sopra i 50 dipendenti > 7% delle/dei lavoratrici/tori occupati
Quali sono i soggetti interessati?
persone con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%
gli invalidi del lavoro con grado di invalidità superiore al 33%
gli invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio, persone non vedenti o sordomute
titolari di assegno di invalidità
SEI UNA/UN LAVORATRICE/TORE SOMMINISTRATA/O? SCARICA QUI IL TUO:
LIBRETTO SULLA SICUREZZA DEI LAVORATORI
Alcuni dei nostri talent
RIF. 294258 - BUYER SENIOR CATEGORIA PROTETTA
Categorie Protette (Lg. 68/99)
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Esperienza pluriennale maturata nel ruolo all'interno di contesti metalmeccanici. Formulazione preventivi e gestione commesse di costruzione, analisi distinte, disegni e preventivi, ricerca fornitori (materiale, lavorazioni e assemblaggi esterni), gestione nuovi ordini di fornitura C/V – C/L, gestione contratti e ordini d’acquisto di particolari commerciali ed a disegno. Categoria protetta nessuna limitazione sul lavoro.