Recruiting
Sei un’azienda e stai cercando una risorsa permanent per un ruolo importante? La Risorsa Umana.it è specializzata nel servizio di Recruiting di personale aziendale qualificato secondo un processo che presenta diverse fasi, fondamentali per individuare e scegliere la risorsa permanent più adatta.
Le fasi del nostro servizio di RECRUITING
Analisi mirata delle esigenze dell’azienda
Individuazione delle caratteristiche necessarie del profilo da individuare
Colloqui mirati con metodi certificati per testate l’attitudne e la professionalità dei profili
Presentazioni dettagliata alle aziende clienti dei profili selezionati
Affiancamento durante i colloqui presso l’Azienda cliente
Conclusione della selezione con la firma della lettera d’intenti od eventuale riapertura della selezione di mancato accordo tra le parti.
Alcuni dei nostri talent
RIF. 14709 - RESPONSABILE PRODUZIONE
Permanent
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Il candidato si occupa di migliorare le procedure e la struttura del processo produttivo esistente sfruttando le esperienze precedentemente maturate e le conoscenze informatiche acquisite. Gestione del prodotto, dalla codifica alla creazione delle distinte basi e dei cicli di lavorazione. Gestione della programmazione della produzione con utilizzo di software in ambiente as/400 , le scorte di magazzino oltre all’aspetto logistico dello stesso e segue direttamente la pianificazione degli acquisti in funzione dei fabbisogni con coordinamento diretto di circa 50 fornitori. Gestione diretta dei terzisti addetti al confezionamento esterno del prodotto finito. Coordinamento di un ufficio di 6 persone e 4 magazzinieri.
RIF. 311201 - RESPONSABILE DI STABILIMENTO
Permanent
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Perito meccanico. Esperienza pluriennale maturata all'interno di contesto chimico come responsabile di stabilimento. Supervisione personale di produzione e manutenzione, programmazione linee di produzione, ordini acquisto fornitori per approvvigionamento materie prime, gestione logistica e magazzino.
RIF. 19334 - EXPORT AREA MANAGER
Permanent
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Professionista con pluriennale esperienza in qualità di Export Area Manager. Si occupa di gestione e supporto distributori, agenti e clienti diretti tramite visite periodiche. Creazione e sviluppo della rete vendita dove non presente, pianificazione e controllo di budget. Individuazione delle strategie di marketing. Monitoraggio delle attività dei competitor e l’andamento del mercato al fine di cogliere le migliori opportunità di business. Ricerca e sviluppo di nuovi potenziali clienti. Partecipazione ed organizzazione di Fiere in Italia e all’estero. Buona conoscenza della lingua inglese, francese e spagnolo discreto.