Recruiting
Sei un’azienda e stai cercando una risorsa permanent per un ruolo importante? La Risorsa Umana.it è specializzata nel servizio di Recruiting di personale aziendale qualificato secondo un processo che presenta diverse fasi, fondamentali per individuare e scegliere la risorsa permanent più adatta.
Le fasi del nostro servizio di RECRUITING
Analisi mirata delle esigenze dell’azienda
Individuazione delle caratteristiche necessarie del profilo da individuare
Colloqui mirati con metodi certificati per testate l’attitudne e la professionalità dei profili
Presentazioni dettagliata alle aziende clienti dei profili selezionati
Affiancamento durante i colloqui presso l’Azienda cliente
Conclusione della selezione con la firma della lettera d’intenti od eventuale riapertura della selezione di mancato accordo tra le parti.
Alcuni dei nostri talent
RIF. 211907 - TECNOLOGO DI STAMPAGGIO
Permanent
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Perito Meccanico Industriale. Esperienza maturata sempre come Tecnico Stampatore occupandosi di collaudo, campionamento, coordinamento di risorse, stampaggio e gestione di reparto. Automunito, la distanza geografica non è un problema. Disponibile da subito.
RIF. 191703 - VALIDATION SPECIALIST AND PROCESS ENGINEER
Permanent
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Il candidato si occupa di esecuzione e documentazione delle attività di convalida di attrezzature di produzione e processi produttivi, mappatura dei processi produttivi ed applicazione di tecniche di FMEA e Risk Analysis, esecuzione delle attività di Design Transfer. Analisi di problematiche produttive, esecuzione di Root Cause Analysis ed implementazione di soluzioni, studio e valutazione di fattibilità su modifiche a processi produttivi o prodotti, stesura di CAPA e Proposte di Modifica, esecuzione di analisi statistiche.
RIF. 57899 - QUALITY MANAGER
Permanent
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Laurea in Chimica col massimo dei voti. Esperienza pluriennale svolta in contesti farmaceutici e chimici come responsabile qualità: gestione e mantenimento del sistema di qualità compresi i laboratori di controllo della qualità e le attività di Regulatory Affairs. Conduzione dei processi di controllo del cambiamento, indagine e azione correttiva e preventiva (CAPA), gestione del rischio, questioni EHS e Regulatory, gestione segnalazioni AIFA/FDA. Buona conoscenza dell'inglese.