Recruiting
Sei un’azienda e stai cercando una risorsa permanent per un ruolo importante? La Risorsa Umana.it è specializzata nel servizio di Recruiting di personale aziendale qualificato secondo un processo che presenta diverse fasi, fondamentali per individuare e scegliere la risorsa permanent più adatta.
Le fasi del nostro servizio di RECRUITING
Analisi mirata delle esigenze dell’azienda
Individuazione delle caratteristiche necessarie del profilo da individuare
Colloqui mirati con metodi certificati per testate l’attitudne e la professionalità dei profili
Presentazioni dettagliata alle aziende clienti dei profili selezionati
Affiancamento durante i colloqui presso l’Azienda cliente
Conclusione della selezione con la firma della lettera d’intenti od eventuale riapertura della selezione di mancato accordo tra le parti.
Alcuni dei nostri talent
RIF. 47809 - REGIONAL SALES MANAGER
Permanent
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Laurea in Giurisprudenza. Esperienza pluriennale come Regional Sales Manager per azienda del settore elettrico. Attualmente si occupa di : Responsabile area Spagna, Portogallo, Marocco, America Latina e Centro; utilizzo e reporting con Salesforce CRM per offerte, contatti e progetti; rapporti distributori specializzati, agenzie e OEM; condivisione di informazioni con i Product Manager. Passate esperienze import/export manager. Spagnolo C2 , Inglese c1.
RIF. 375793 - SALDATORE A TIG E FILO
Permanent
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Esperienza pluriennale come Saldatore a Tig e Filo. Attualmente si occupa di: Taglio lettura disegno e costruzione di strutture prevalentemente con saldatura Tig; Magazzino E trasporto e consegna cisterne quando richiesto; preparazione materiale; lavaggio con acidi; trasferte in giornata per riparazione e trasporto; passate esperienze come fabbro / saldatore a filo presso azienda di famiglia. Appassionato di saldatura a tig.
RIF. 599807 - MONTATORE MECCANICO
Permanent
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Diploma perito elettronico. Pluriennale esperienza presso multinazionale operante nella produzione di macchinari per l’industria del legno, vetro, pietra, plastica occupandosi di: montare macchine ed impianti; utilizzare tolleranze e strisce centesimali. Precedentemente Field Engineer (tecnico trasfertista), installazioni macchine, collaudi, riparazioni guasti; supporto telefonico per risoluzione guasti/produzione; prototipizzazioni; controlli report e statistiche su macchine in uscita.
