Recruiting
Sei un’azienda e stai cercando una risorsa permanent per un ruolo importante? La Risorsa Umana.it è specializzata nel servizio di Recruiting di personale aziendale qualificato secondo un processo che presenta diverse fasi, fondamentali per individuare e scegliere la risorsa permanent più adatta.
Le fasi del nostro servizio di RECRUITING
Analisi mirata delle esigenze dell’azienda
Individuazione delle caratteristiche necessarie del profilo da individuare
Colloqui mirati con metodi certificati per testate l’attitudne e la professionalità dei profili
Presentazioni dettagliata alle aziende clienti dei profili selezionati
Affiancamento durante i colloqui presso l’Azienda cliente
Conclusione della selezione con la firma della lettera d’intenti od eventuale riapertura della selezione di mancato accordo tra le parti.
Alcuni dei nostri talent
RIF. 667113 - SVILUPPATORE FIRMWARE JUNIOR
Permanent
Richiedi informazioni
Ingegnere elettronico(110L), breve esperienza nello sviluppo hardware e software embedded. Ha lavorato su dispositivi embedded, nano droni e sistemi di acquisizione dati con C/C++, Python, Matlab, FPGA e strumenti come Altium Designer e STM32CubeIDE. Appassionato di elettronica e microcontrollori, orientato alla progettazione firmware/hardware e crescita tecnica in contesti ad alta innovazione.
RIF. 666679 - LOGISTICS & CUSTOM OPERATIONS SPECIALIST - RESP...
Permanent
Richiedi informazioni
Esperto nella gestione di spedizioni internazionali e pratiche doganali, con solida competenza nel coordinamento dei flussi logistici. Abile nei rapporti con clienti e autorità, garantisce efficienza operativa e gestione delle criticità. Motivato a crescere in un ruolo gestionale in azienda produttiva, contribuendo all’ottimizzazione della supply chain e allo sviluppo organizzativo.
RIF. 665722 - RESPONSABILE SUPPLY CHAIN
Permanent
Richiedi informazioni
Pluriennale esperienza nella logistica, con responsabilità crescenti nella gestione di magazzini, trasporti e team operativi. Coordina l’area supply chain di un’azienda di produzione, occupandosi di KPI, spedizioni, stock e miglioramento dei processi. Ha gestito contratti, magazzini multisettore e attività distributive, contribuendo allo sviluppo del business. Conoscenza e utilizzo di SAP.