Nel mondo del lavoro odierno, caratterizzato da rapidi cambiamenti tecnologici e globali, la formazione continua è diventata una necessità imprescindibile. Non si tratta più solo di acquisire una qualifica iniziale, ma di mantenere e aggiornare costantemente le proprie competenze per rimanere competitivi e rilevanti.

La necessità della formazione continua

La formazione continua è fondamentale per adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro. Secondo il report “Future of Jobs 2023” del World Economic Forum, il 44% delle competenze chiave cambierà nei prossimi cinque anni, e sei lavoratori su dieci necessiteranno di formazione entro il 2027¹. Questo dato evidenzia l’urgenza di un apprendimento continuo per mantenere la propria occupabilità.

Inoltre, un’indagine condotta da LinkedIn Learning nel 2022 ha rilevato che il 94% dei dipendenti rimarrebbe più a lungo in un’azienda che investe nella loro formazione e sviluppo². Questo dimostra che la formazione continua non solo migliora le competenze, ma aumenta anche la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.

Benefici della formazione continua

1. Miglioramento delle competenze: La formazione continua permette ai lavoratori di acquisire nuove competenze e aggiornare quelle esistenti, rendendoli più efficaci e produttivi. Ad esempio, l’apprendimento di nuove tecnologie o metodologie può migliorare significativamente le prestazioni lavorative.
2. Aumento della competitività: In un mercato del lavoro sempre più competitivo, avere competenze aggiornate può fare la differenza tra ottenere una promozione o rimanere stagnanti. Le aziende cercano costantemente dipendenti che possano portare nuove idee e soluzioni innovative.
3. Adattabilità ai cambiamenti: La formazione continua aiuta i lavoratori a rimanere flessibili e pronti ad adattarsi ai cambiamenti del mercato. Questo è particolarmente importante in settori in rapida evoluzione come la tecnologia e la sanità.
4. Soddisfazione e motivazione: Investire nella propria formazione può aumentare la soddisfazione personale e la motivazione. Sapere di essere aggiornati e competenti nel proprio campo può aumentare la fiducia in se stessi e la propria autostima.

Statistiche sulla formazione continua

Le statistiche mostrano chiaramente l’importanza della formazione continua. Secondo un rapporto dell’INAPP (Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche), il 70% delle aziende italiane ritiene che la formazione continua sia essenziale per rimanere competitivi³. Inoltre, il 60% dei lavoratori italiani ha partecipato a corsi di formazione negli ultimi tre anni, dimostrando un crescente interesse per l’apprendimento continuo⁴.

Un altro studio condotto dall’OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico) ha rilevato che i lavoratori che partecipano a programmi di formazione continua hanno il 30% in più di probabilità di ottenere una promozione rispetto a quelli che non lo fanno⁵. Questo dato sottolinea l’importanza di investire nella propria formazione per avanzare nella carriera.

Il ruolo di Form-App nella formazione continua

Form-App è un Ente Formativo che offre corsi personalizzati per dipendenti e apprendisti. La sua missione è quella di fornire una formazione di alta qualità che sia accessibile e flessibile. Form-App offre una vasta gamma di corsi, tra cui informatica, lingue straniere, sicurezza sul lavoro e gestione delle risorse umane e tematiche ESG⁶.

Uno dei principali vantaggi di Form-App è la possibilità di personalizzare i percorsi formativi in base alle esigenze specifiche dell’azienda. Questo approccio su misura garantisce che la formazione sia rilevante e applicabile al contesto lavorativo specifico.

Inoltre, Form-App utilizza una piattaforma e-learning su Docebo, il che rende la formazione continua più accessibile e conveniente, eliminando le barriere di tempo e spazio.

Case study: L’impatto di Form-App su un’azienda

Per illustrare l’impatto positivo di Form-App, consideriamo il caso di un’azienda manifatturiera che ha implementato un programma di formazione continua per i suoi dipendenti. Prima dell’introduzione di Form-App, l’azienda aveva problemi di produttività e dun alto tasso di turnover.

Dopo aver adottato Form-App, l’azienda ha visto un aumento del 20% nella produttività e una riduzione del 15% nel turnover dei dipendenti⁶. I lavoratori hanno apprezzato la possibilità di accedere ai corsi online e di personalizzare il loro percorso formativo. Questo ha portato a una maggiore soddisfazione e motivazione tra i dipendenti, migliorando complessivamente l’ambiente di lavoro.

Conclusione

La formazione continua è essenziale nel mondo del lavoro moderno. Non solo permette ai lavoratori di rimanere competitivi e aggiornati, ma migliora anche la loro soddisfazione e motivazione. Piattaforme come Form-App offrono soluzioni flessibili e personalizzate per soddisfare le esigenze di formazione continua di aziende e lavoratori.

Investire nella formazione continua è un investimento nel futuro. Le competenze acquisite oggi possono fare la differenza nel successo professionale di domani. Con l’aiuto di strumenti come Form-App, la formazione continua diventa accessibile e conveniente, permettendo a tutti di raggiungere il loro pieno potenziale.

⁶: Form-App ¹: World Economic Forum – Future of Jobs 2023 ²: LinkedIn Learning Report 2022 ³: INAPP Rapporto 2023 ⁴: Statistiche sul mondo del lavoro – unica.istruzione.gov.it ⁵: OCSE – Continuous Learning Report

Autrice: responsabile formazione Maria Macrì