La trasparenza salariale e l’equità retributiva non sono più soltanto temi di dibattito etico o adempimenti burocratici da rimandare. Oggi, la parità di genere e la riduzione del Gender Pay Gap rappresentano una vera e propria trasformazione culturale, accelerata dalle nuove direttive europee, capace di trasformarsi in un formidabile vantaggio competitivo per le imprese che desiderano attrarre e trattenere i migliori talenti.

Per fare il punto della situazione, condividere strumenti pratici e analizzare le prospettive future, la Commissione Regionale Pari Opportunità (CRPO) del Piemonte ha organizzato un importante convegno patrocinato dalle istituzioni locali.

L’appuntamento, intitolato “Gender Pay Gap e Pay Transparency: da obbligo normativo a vantaggio competitivo”, si terrà giovedì 9 luglio 2026, dalle ore 9.30 alle 14.00, presso la Sala Trasparenza del Palazzo della Regione Piemonte (Piazza Piemonte 1, Torino).

Un tavolo di confronto tra Istituzioni ed Esperti

L’apertura dei lavori vedrà la partecipazione di figure chiave delle istituzioni piemontesi:

• Maria Rosa Porta (Presidente CRPO Piemonte) e Luisa La Vecchia (Coordinatrice Sezione Lavoro e Welfare CRPO Piemonte) per i saluti introduttivi.

• Maurizio Marrone (Vice Presidente e Assessore al Lavoro della Regione Piemonte) e Andrea Tronzano (Assessore allo Sviluppo Economico e al Bilancio) per delineare le strategie e il supporto del territorio alle imprese.

A seguire, gli interventi tecnici di Rodolfo Pesati (esperto di Direttiva Europea sulla Pay Transparency) e Gaia Giussani (specialista in Diversity, Equity & Inclusion) offriranno una panoramica chiara sulle regole da seguire e sulle azioni concrete per abbattere il divario retributivo all’interno delle organizzazioni.

Le buone pratiche: l’esperienza di La Risorsa Umana

Il cuore pulsante dell’evento sarà dedicato alle testimonianze aziendali, pensate per mostrare come la teoria si trasformi in realtà quotidiana e virtuosa nelle aziende.

Tra i protagonisti di questa tavola rotonda ci sarà La Risorsa Umana.it SRL, rappresentata dall’intervento del Direttore Generale, Enrica Codeluppi.

In qualità di Agenzia per il Lavoro da sempre attenta alle dinamiche del mercato, all’inclusione e alla valorizzazione del capitale umano, La Risorsa Umana porterà la propria visione strategica. L’obiettivo è dimostrare come la costruzione di un ambiente di lavoro equo e conforme alle nuove normative non sia un freno, ma un acceleratore di crescita, capace di migliorare l’employer branding e l’attrattività dell’azienda sul mercato.

Insieme a La Risorsa Umana, interverranno anche i manager del Gruppo Freudenberg, di Prima Industrie e di Synergie Italia.