ESPERTO/A PRATICHE DEL PERSONALE PART-TIME 30 ORE
Rif: 215864
AREA BUSINESS: CONSULENTI DEL LAVORO | TIPOLOGIA: Permanent
Inserita il 27/01/2026
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: PART TIME
REQUISITI:
- diploma e/o Laurea in discipline economiche/giuridiche;
- esperienza almeno biennale in posizione analoga, maturata preferibilmente all’interno di studi professionali;
- buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel);
- titolo preferenziale la conoscenza del sistema ZUCCHETTI Paghe WEB;
- disponibilità ad orario part-time;
- approccio analitico, precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili.
Orario di lavoro: part-time 30 ore/settimanali.
Assunzione diretta, CCNL applicato STUDI PROFESSIONALI.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it
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AZIENDALa Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - CARPI - per studio professionale (30 dipendenti) ricerca un/a
POSIZIONE LAVORATIVA ESPERTO/A PRATICHE DEL PERSONALE PART-TIME 30 ORE La figura a potenziamento dell’attuale team si occuperà di: - pratiche di assunzione, trasformazione, cessazione e ogni altro adempimento in materia di lavoro; - comunicazioni telematiche al centro per l’impiego, INPS, Ispettorato Territoriale del Lavoro ed ogni altro ufficio competente; - predisposizione contrattualistica e documentazione (assunzioni, proroghe, cessazioni, apprendistati, tirocini...), trasmissione comunicazioni Unilav; - verifica LUL di controllo, correzioni e approvazione LUL definitivo; - archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale.