HR BUSINESS PARTNER

REQUISITI:

-Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle politiche HR;

-Comprensione dei processi aziendali, delle dinamiche di mercato e della strategia aziendale per allineare le iniziative HR agli obiettivi di business;

-Capacità analitiche e di problem solving per identificare criticità e proporre soluzioni efficaci per migliorare le performance del personale;

-Esperienza nella gestione dei talenti e nello sviluppo del personale;

-Eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con dirigenti e dipendenti;

-Capacità di leadership per guidare iniziative HR strategiche;

-Formazione accademica in risorse umane, psicologia o discipline affini.

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email:  risorsacarpi@larisorsaumana.it