FRESATORE CNC

Rif: 174960

AREA BUSINESS: PRODUZIONE COMPONENTI MECCANICI | TIPOLOGIA: Permanent

Inserita il 03/05/2024

SEDE LAVORATIVA: Modena NUM. CANDIDATI: 1 FRESATORE CNC RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME

REQUISITI:

Si richiede:


• Qualifica/Diploma tecnico indirizzo meccanico/elettronico/meccatronico;


• Pregressa esperienza nel ruolo (almeno 2/3 anni) maturata in aziende metalmeccaniche;


• Buona dimestichezza con la programmazione a bordo macchina (sarà considerato un plus la conoscenza di CAM ESPRIT);


• Buon utilizzo dei principali strumenti di misura per il controllo pezzi;


• Capacità di lettura del disegno meccanico e competenza nell’attrezzaggio macchina.


Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato e convenzione mensa esterna.


 


Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it

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DESCRIZIONE: La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro - MODENA - per solida azienda metalmeccanica, specializzata in applicazioni industriali ricerca un/a FRESATORE CNC. Sede: Modena.
AZIENDA

La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro - MODENA - per solida azienda metalmeccanica, specializzata in applicazioni industriali ricerca un/a

POSIZIONE LAVORATIVA

FRESATORE CNC  La risorsa inserita si occuperà di:  -  piazzamento e monitoraggio della produzione della macchina con controllo Heidenhain;  - verificare e aggiornare il gestionale aziendale per l'avanzamento del carico di lavoro;  - effettuare controlli a bordo macchina sui semilavorati, per verificare i limiti di tolleranza indicati dalla scheda produttiva.