La Legge 5 novembre 2021, n. 162, in attuazione del PNRR, istituisce la Certificazione della Parità di Genere che riconosce un esonero contributivo all’impresa fino a 50.000 euro all’anno.
Opportunità della certificazione sulla parità di genere
COS'È
La Certificazione della Parità di Genere fa parte di una delle misure che il Governo ha inserito nel PNRR – Missione 5 – «Inclusione e Coesione», tra le politiche per il lavoro.
La Certificazione è finalizzata ad attestare l’efficacia delle politiche e delle misure organizzative adottate dal datore di lavoro al fine di ridurre il divario di genere in relazione:
- ai livelli retributivi a parità di mansione;
- alle opportunità di carriera;
- alle politiche per la gestione delle differenze di genere;
- alla tutela della maternità.
Al datore di lavoro provvisto della Certificazione della Parità di Genere sarà concesso l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a suo carico nel limite complessivo pari a 50 mila euro annui.
COSA FACCIAMO
La Risorsa Umana collabora inoltre con gli Enti di Accreditamento Autorizzati al rilascio della certificazione.
VANTAGGI
La Risorsa Umana collabora inoltre con gli Enti di Accreditamento Autorizzati al rilascio della certificazione.
- Esonero contributivo per le aziende virtuose (in misura non superiore all’1% e nel limite massimo di 50 mila euro all’anno per ciascuna azienda);
- Punteggio premiale per la valutazione di bandi pubblici europei, nazionali e regionali;
- Punteggio premiale riconosciuto dalle PA nei bandi di gara pubblici.
- Il Dipartimento per le pari opportunità attiverà misure di accompagnamento e sostegno delle imprese di medie e piccole dimensioni che vorranno certificarsi (fondi del PNRR).
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