ADDETTO RILEVAZIONI PRESENZE e AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE- CATEGORIA PROTETTA L. 68/99
Rif: 225194
AREA BUSINESS: CARPENTERIA LEGGERA | TIPOLOGIA: Permanent
Inserita il 16/10/2026
SEDE LAVORATIVA:
Sede di lavoro: Correggio (RE)
NUM. CANDIDATI: 1 ADDETTO RILEVAZIONI PRESENZE e AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE- CATEGORIA PROTETTA L. 68/99
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: NON COMPILATO
NUM. CANDIDATI: 1 ADDETTO RILEVAZIONI PRESENZE e AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE- CATEGORIA PROTETTA L. 68/99
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: NON COMPILATO
REQUISITI:
- diploma o laurea;
- pregressa esperienza nella medesima mansione;
- iscrizione alle categorie protette L68/99.
Budget RAL: €27K- €32K
Possibilità di orario sia full-time che part-time.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per informazioni contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it
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DESCRIZIONE:
LA RISORSA UMANA Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale – REGGIO EMILIA - ricerca per contesto del settore metalmeccanico, un/a ADDETTO RILEVAZIONE PRESENZE e AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE- CATEGORIA PROTETTA L. 68/99 . Sede: Correggio (RE).
AZIENDALA RISORSA UMANA Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale – REGGIO EMILIA - ricerca per contesto del settore metalmeccanico, un/a
POSIZIONE LAVORATIVA ADDETTO RILEVAZIONE PRESENZE e AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE- CATEGORIA PROTETTA L. 68/99 La risorsa selezionata si occuperà di: -Raccolta e registrazione: monitorare gli orari di ingresso, uscita e le pause dei dipendenti tramite badge, app, PC o terminali; -Gestione dei giustificativi: raccogliere e approvare le richieste di ferie, permessi (es. Legge 104), malattia, congedi e straordinari; -Controllo e quadratura mensile: verificare la correttezza delle timbrature giornaliere prima della chiusura del mese per evitare errori in busta paga; -Interfaccia con lo Studio Paghe: inviare il report presenze e il riepilogo ore al consulente del lavoro o all'ufficio paghe nei tempi stabiliti; -Organizzazione formazione (anche ai fini della sicurezza).
