HSE – CATEGORIA PROTETTA L. 68/99

Rif: 225184

AREA BUSINESS: PRODUZIONE COMPONENTI MECCANICI | TIPOLOGIA: Permanent

Inserita il 16/10/2026

SEDE LAVORATIVA: Sede di lavoro: Correggio (RE) NUM. CANDIDATI: 1 HSE – CATEGORIA PROTETTA L. 68/99 RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME

REQUISITI:

- diploma o laurea ad indirizzo tecnico;

- pregressa esperienza nella medesima mansione; 

- iscrizione alle categorie protette L68/99.

Budget RAL: €26K- €31K

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per informazioni contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it

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DESCRIZIONE: LA RISORSA UMANA Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale – REGGIO EMILIA - ricerca per contesto del settore metalmeccanico, un/a HSE – CATEGORIA PROTETTA L. 68/99 . Sede: Correggio (RE).
AZIENDA

LA RISORSA UMANA Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale – REGGIO EMILIA - ricerca per contesto del settore metalmeccanico

POSIZIONE LAVORATIVA

HSE – CATEGORIA PROTETTA L. 68/99 La risorsa selezionata si occuperà di:   -Mantenimento delle Certificazioni Aziendali (Sistemi di Gestione ISO); -Audit Interni e Ispezioni: Pianificare, coordinare ed eseguire gli audit interni periodici per verificare l'efficacia dei sistemi ISO 14001 (Ambiente) e ISO 45001 (Salute e Sicurezza); -Gestione delle Non Conformità (NC): Rilevare le deviazioni rispetto alle procedure, definire le relative azioni correttive e verificarne la corretta implementazione e chiusura nel tempo; -Interfaccia con gli Enti di Certificazione: Gestire le relazioni con gli Organismi di Certificazione (OdC) terzi, coordinando le visite di sorveglianza e i rinnovi periodici delle certificazioni aziendali; -Aggiornamento Documentale: Redigere, revisionare e mantenere aggiornata tutta la documentazione di sistema (Manuali, Procedure, Istruzioni Operative, Registri e DVR); -Monitoraggio dei KPI e Riesame della Direzione: Raccogliere i dati relativi agli infortuni, ai quasi-incidenti, ai consumi ambientali e ai rifiuti per predisporre la documentazione per il Riesame periodico della Direzione; -Sorveglianza Legislativa: Verificare costantemente la conformità dell'azienda alle normative cogenti (es. D.Lgs. 81/08 per la sicurezza, D.Lgs. 152/06 per l'ambiente) per evitare sanzioni che invaliderebbero le certificazioni ISO. 

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