SENIOR CAPO TURNO (SETTORE INDUSTRIA)
Rif: 223220
AREA BUSINESS: LAVORAZIONE MATERIE PRIME | TIPOLOGIA: Permanent
Inserita il 05/08/2026
SEDE LAVORATIVA:
Provincia di Belluno
NUM. CANDIDATI: 1 SENIOR CAPO TURNO (SETTORE INDUSTRIA)
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: TURNI
NUM. CANDIDATI: 1 SENIOR CAPO TURNO (SETTORE INDUSTRIA)
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: TURNI
REQUISITI:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in realtà strutturate e/o in ambito alimentare;
- Disponibilità al lavoro su turni a ciclo continuo (24/7)
- Conoscenza dei processi industriali automatizzati e gestione delle linee produttive;
- Capacità di gestione del personale;
- Capacità di pronta risoluzione dei problemi;
Impegno: full-time su turni a ciclo continui (24/7)
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda;
- Range retributivo: dai 34K ai 38K in base all'esperienza della figura;
- Incentivi e benefits (buoni pasto , indennità di lavoro nel fine settimana, premio di risultato, premio di assiduità)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - Filiale di Belluno, Viale Medaglie D'Oro 21, 32100 Belluno (BL) - Tel. 0437/1944302. E-mail: risorsabelluno@larisorsaumana.it
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DESCRIZIONE:
La Risorsa Umana, società per la Ricerca e Selezione del Personale - BELLUNO- sta selezionando un/una
AZIENDAPer riconosciuta azienda cliente del territorio, che opera nel settore alimentare
POSIZIONE LAVORATIVA La figura che stiamo cercando è strategica: ha un ruolo operativo ma anche di coordinamento di un team tra le 10 e le 16 persone. Inoltre, collabora attivamente con la manutenzione, la qualità e la logistica per assicurare la continuità produttiva. Principali responsabilità: - Coordinare e supervisionare le linee durante il turno assegnato; - Organizzare le attività del personale, garantendo ordine di priorità; - Organizzare la turnazione; - Garantire il rispetto delle tempistiche di produzione e degli standard di produzione,mediante le procedure HACCP; - Monitorare le performance, ridurre gli scarti e i fermi linea e controllare l'efficienza dei macchinari; - Verificare il rispetto della normativa in materia di sicurezza ed igiene e il comportamento del personale del reparto; - Risolvere prontamente eventuali anomalie e problematiche.
