EXPORT MANAGER
Rif: 222812
AREA BUSINESS: PRODUZIONE COMPONENTI MECCANICI | TIPOLOGIA: Permanent
Inserita il 24/07/2026
SEDE LAVORATIVA:
Sede di Lavoro: Reggio Emilia (RE)
NUM. CANDIDATI: 1 EXPORT MANAGER
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME
NUM. CANDIDATI: 1 EXPORT MANAGER
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME
REQUISITI:
-Almeno 5 - 7 anni di esperienza pregressa nel ruolo e nel settore metalmeccanico;
-Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera (preferibile tra spagnolo, francese e tedesco);
-Disponibilità ad effettuare trasferte internazionali (della durata di 1 o al massimo 2 settimane al mese);
-Buona capacità di utilizzo di gestionali aziendali;
-Ottima dialettica, ottime doti commerciali e spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Budget RAL: €50K – €60K + auto ad uso promiscuo + MBO
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/Le candidati/e interessati/e possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it
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DESCRIZIONE:
La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale – REGGIO EMILIA - per strutturata azienda del settore metalmeccanico ricerca un/a EXPORT MANAGER. Sede: Reggio Emilia (RE).
AZIENDALa Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale – REGGIO EMILIA - per strutturata azienda del settore metalmeccanico ricerca un/a
POSIZIONE LAVORATIVA La risorsa inserita si occuperà di: - Attività di sviluppo aziendale sui mercati internazionali, gestendo trattative complesse, partnership strategiche e proposte tecnico-commerciali su misura; - Apertura di nuovi mercati e creazione di reti di distributori; - Sviluppo del business in mercati internazionali nuovi e complessi; - Gestione dei clienti chiave e delle opportunità di progetto; - Partecipazione alle principali fiere internazionali; - Utilizzo quotidiano della lingua inglese e di una seconda lingua; - Trasferte internazionali (della durata di 1 o al massimo 2 settimane al mese); -Utilizzo di gestionali aziendali.
