ADDETTO/A BUSTE PAGA PART TIME 30 ORE

Rif: 222440

AREA BUSINESS: ASSOCIAZIONE DI CATEGORIA | TIPOLOGIA: Permanent

Inserita il 14/07/2026

SEDE LAVORATIVA: Reggio Emilia NUM. CANDIDATI: 1 ADDETTO/A BUSTE PAGA PART TIME 30 ORE RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO ORARIO LAVORATIVO: PART TIME

REQUISITI:

- Percorso di studi indirizzo economico;


- Esperienza nel ruolo di almeno 4-5 anni, maturata preferibilmente in studi professionali o associazioni di categoria;


- Conoscenza della normativa vigente, nell'ambito della gestione di paghe e contributi;


- Ottimo uso del pacchetto Office e di un software paghe (preferenziale Zucchetti Paghe Web).


Si offre inserimento diretto, orario part-time 30 ore, buono pasto giornaliero e possibilità di 2 giorni di smart working a settimana.


Budget RAL: €35.000 - €40.000


 


Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/Le candidati/e interessati/e possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it

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DESCRIZIONE: LA RISORSA UMANA Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale - CARPI - ricerca per nota associazione di categoria, un/a ADDETTO/A BUSTE PAGA PART TIME 30 ORE. Sede: Reggio Emilia.
AZIENDA

LA RISORSA UMANA Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale - CARPI - ricerca per nota associazione di categoria

POSIZIONE LAVORATIVA

ADDETTO/A BUSTE PAGA PART TIME 30 ORE La risorsa si occuperà di:  - Elaborazione mensile di circa 300 cedolini, con gestionale Paghe web Zucchetti;  - Adempimenti periodici (flussi UniEmens, F24, ecc) e annuali (Modello CU e 770, Autoliquidazione INAIL, ecc) concernenti la gestione del personale;  - Gestione di pratiche amministrative del personale (es. relative a malattie, maternità e infortuni, ecc);  - Comunicazione e gestione dei rapporti con vari istituti (INPS, INAIL, Fondi pensione, Agenzia delle Entrate, ecc);  - Supporto e consulenza operativa alla clientela negli ambiti di propria competenza.

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