ADDETTO/A BACK OFFICE ITALIA

Rif: 222414

AREA BUSINESS: IMPORT-EXPORT | TIPOLOGIA: Permanent

Inserita il 13/07/2026

SEDE LAVORATIVA: Sede di Lavoro: Carpi (MO). NUM. CANDIDATI: 1 ADDETTO/A BACK OFFICE ITALIA RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME

REQUISITI:

-Diploma o laurea ad indirizzo economico/commerciale;


-Esperienza anche breve in ruolo analogo (back office / customer service); 


-Buona conoscenza strumenti informatici (ERP, Microsoft Office soprattutto Excel e Outlook);


-Ottime capacità organizzative e precisione;


Requisiti preferenziali


• Esperienza in contesti industriali o B2B;


• Conoscenza base della lingua inglese.


Budget RAL: € 20.000 – € 25.000.


Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it

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DESCRIZIONE: La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale -MODENA - per azienda del settore commercio, ricerca un/a ADDETTO/A BACK OFFICE ITALIA. Sede: Carpi (MO).
AZIENDA

La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - MODENA - per azienda del settore commercio, ricerca un/a

POSIZIONE LAVORATIVA

ADDETTO/A BACK OFFICE ITALIALa risorsa selezionata si occuperà di:  -Inserimento e gestione ordini clienti nel sistema gestionale;-Verifica condizioni commerciali (prezzi, sconti, tempi di consegna);-Invio conferme d’ordine;-Gestione anagrafiche clienti e aggiornamenti dati sull’ERP;-Supporto alla rete vendita interna ed esterna;-Gestione richieste clienti (via email);-Controllo avanzamento ordini e rispetto delle tempistiche;-Coordinamento operativo interno;-Interfaccia con produzione per pianificazione ordini;-Coordinamento con logistica per spedizioni e consegne;-Coordinamento con ufficio acquisti per arrivi merce;-Collaborazione con amministrazione per fatturazione e gestione pagamenti;-Supporto alle attività commerciali e promozionali;-Supporto al reparto commerciale;-Supporto nella gestione listini e condizioni di vendita;-Supporto operativo alla forza vendita (Area Manager e Agenti);-Partecipazione al miglioramento dei processi interni.