ADDETTO/A BACK OFFICE ITALIA
Rif: 222414
AREA BUSINESS: IMPORT-EXPORT | TIPOLOGIA: Permanent
Inserita il 13/07/2026
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME
REQUISITI:
-Diploma o laurea ad indirizzo economico/commerciale;
-Esperienza anche breve in ruolo analogo (back office / customer service);
-Buona conoscenza strumenti informatici (ERP, Microsoft Office soprattutto Excel e Outlook);
-Ottime capacità organizzative e precisione;
Requisiti preferenziali
• Esperienza in contesti industriali o B2B;
• Conoscenza base della lingua inglese.
Budget RAL: € 20.000 – € 25.000.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it
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AZIENDALa Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - MODENA - per azienda del settore commercio, ricerca un/a
POSIZIONE LAVORATIVA ADDETTO/A BACK OFFICE ITALIALa risorsa selezionata si occuperà di: -Inserimento e gestione ordini clienti nel sistema gestionale;-Verifica condizioni commerciali (prezzi, sconti, tempi di consegna);-Invio conferme d’ordine;-Gestione anagrafiche clienti e aggiornamenti dati sull’ERP;-Supporto alla rete vendita interna ed esterna;-Gestione richieste clienti (via email);-Controllo avanzamento ordini e rispetto delle tempistiche;-Coordinamento operativo interno;-Interfaccia con produzione per pianificazione ordini;-Coordinamento con logistica per spedizioni e consegne;-Coordinamento con ufficio acquisti per arrivi merce;-Collaborazione con amministrazione per fatturazione e gestione pagamenti;-Supporto alle attività commerciali e promozionali;-Supporto al reparto commerciale;-Supporto nella gestione listini e condizioni di vendita;-Supporto operativo alla forza vendita (Area Manager e Agenti);-Partecipazione al miglioramento dei processi interni.