PAYROLL MANAGER (SMART WORIKNG – MILANO PORTA ROMANA)
Rif: 221646
AREA BUSINESS: CONSULENTI DEL LAVORO | TIPOLOGIA: Permanent
Inserita il 23/06/2026
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME
REQUISITI:
Il/la figura ideale presenta:
- Almeno 7/10 anni di esperienza pregressa nel ruolo, maturati in contesti di studi di consulenza del lavoro;
- Conoscenza dell’applicativo Infinity Zucchetti;
- Conoscenza delle disposizioni legislative e contrattuali;
- Precisione e riservatezza.
L’azienda offre:
- Un contratto a tempo indeterminato CCNL commercio 1° livello
- Range retributivo di riferimento: 48.000/52.000 euro
- Buoni pasto giornalieri pari a €7,00;
- Possibilità di effettuare due giornate di smart working a settimana
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaumana.it srl - Filiale di Brescia, via Amalfi 9, 25125 Brescia (BS) Tel. 030/3544346 - Email: risorsabrescia@larisorsaumana.it
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AZIENDALo studio è una storica realtà che opera sul territorio italiano da oltre 40 anni ed offre un costante supporto sotto il profilo della consulenza nelle materie di diritto del lavoro, diritto sindacale e previdenziale.
POSIZIONE LAVORATIVA Il/la professionista si occupa della gestione completa dell’amministrazione del personale per un pacchetto di aziende clienti assegnato, da seguire direttamente, e del coordinamento del gruppo di lavoro.Attività principali:- gestione dell’elaborazione mensile dei cedolini paga e degli adempimenti fiscali, contributivi e assicurativi collegati, garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica vigente e dei contratti collettivi applicati- gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro, come assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali e proroghe, occupandosi dell’invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti- gestione delle variabili retributive (ferie, permessi, malattie, maternità e altri eventi) e della predisposizione dei principali adempimenti periodici e annuali, tra cui modelli contributivi e fiscali.- coordinamento del team (3/4 risorse): organizzare e distribuire i carichi di lavoro tra payroll specialist e addetti paghe, pianificare le attività mensili e le scadenze, monitorare produttività, qualità e rispetto delle procedure- relazione con i clienti di maggiore complessità- supporto interpretativo sulla normativa del lavoro, collaborando con i consulenti del lavoro dello studio- realizzazione di reportistica e analisi