RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A e CONTROLLO DI GESTIONE

Rif: 218156

AREA BUSINESS: LAVORAZIONI DI PRECISIONE | TIPOLOGIA: Permanent

Inserita il 24/03/2026

SEDE LAVORATIVA: Sede di Lavoro: Reggio Emilia (RE) NUM. CANDIDATI: 1 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A e CONTROLLO DI GESTIONE RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME

REQUISITI:

- Diploma o Laurea in materie economiche;


- Comprovata esperienza nel settore amministrativo-contabile;


- Conoscenza approfondita della contabilità generale e fiscale e del controllo di gestione;


- Padronanza degli strumenti informatici aziendali;


- Solide competenze trasversali come la comunicazione, l'organizzazione, la risoluzione dei problemi;


- Capacità di analisi dei dati.


Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email:  risorsacarpi@larisorsaumana.it

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DESCRIZIONE: La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale – REGGIO EMILIA - per azienda del settore metalmeccanico ricerca un/a RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A e CONTROLLO DI GESTIONE. Zona: Reggio Emilia (RE).
AZIENDA

La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale – REGGIO EMILIA - per azienda del settore metalmeccanico ricerca un/a 

POSIZIONE LAVORATIVA

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A e CONTROLLO DI GESTIONELa risorsa inserita si occuperà delle seguenti attività:  - contabilità generale, scrittura di rettifica e assestamento fino alla predisposizione del Bilancio in collaborazione del commercialista;-gestione del personale (ore rilevate dipendenti, permessi, ferie, per poi essere trasferite al consulente esterno per calcolo Buste paga e ricontrollo delle stesse);-analisi dei costi e margini di contribuzione;-controllo di gestione.