SENIOR PAYROLL SPECIALIST (SMART WORIKNG – MILANO PORTA ROMANA)
Rif: 217590
AREA BUSINESS: CONSULENTI DEL LAVORO | TIPOLOGIA: Permanent
Inserita il 10/03/2026
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME
REQUISITI:
Il/la figura ideale presenta:
- Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, maturati in contesti di studi di consulenza del lavoro;
- Conoscenza dell’applicativo Infinity Zucchetti;
- Conoscenza delle disposizioni legislative e contrattuali;
- Precisione e riservatezza.
L’azienda offre:
- Un contratto a tempo indeterminato;
- Ral commisurata all’esperienza;
- Buoni pasto giornalieri pari a €7,00;
- Possibilità di effettuare due giornate di smart working a settimana
N.B:
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - Filiale di Sesto San Giovanni, via Modena, 23 – 20099 Sesto San Giovanni (MI) - Tel. 01971890353. Email: risorsamilano@larisorsaumana.it
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AZIENDALo studio è una storica realtà che opera sul territorio italiano da oltre 40 anni ed offre un costante supporto sotto il profilo della consulenza nelle materie di diritto del lavoro, diritto sindacale e previdenziale.
POSIZIONE LAVORATIVA Il/la professionista si occupa della gestione completa dell’amministrazione del personale per le aziende clienti. In particolare, segue l’elaborazione mensile dei cedolini paga e cura tutti gli adempimenti fiscali, contributivi e assicurativi collegati, garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica vigente e dei contratti collettivi applicati. La figura gestisce inoltre le principali pratiche relative al rapporto di lavoro, come assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali e proroghe, occupandosi dell’invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. Si occupa anche della gestione delle variabili retributive (ferie, permessi, malattie, maternità e altri eventi) e della predisposizione dei principali adempimenti periodici e annuali, tra cui modelli contributivi e fiscali.