Outplacement
Accade spesso che un’azienda si trovi in difficoltà nel gestire le risorse interne in particolare riguardo il personale in esubero.
La Risorsa Umana.it offre a tutte le azienda un servizio di consulenza definito Outplacement, che permette il ricollocamento del personale in esubero grazie ad esperte/i del settore; il servizio consiste in un insieme di tecniche e di mezzi che i candidate/i apprenderanno per individuare agevolmente un’altra situazione professionale soddisfacente, per il bene reciproco dell’azienda e della/l candidata/o.
Le fasi del nostro servizio di OUTPLACEMENT?
Colloquio conoscitivo
Supporto della/l candidata/o nella fase di riqualificazione
Possibilità di ricerca tramite il network aziendale de La Risorsa Umana.it
Perchè scegliere il nostro OUTPLACEMENT
Notevole risparmio economico e di tempo
Miglioramento del clima aziendale
Scelta socialmente responsabile nei confronti delle proprie risorse
Possibilità di accordi sindacali agevolati
Il servizio di OUTPLACEMENT è sempre consigliabile per la gestione di situazioni delicate da parte delle aziende, che adotteranno così una politica di sostegno verso le/i proprie/i lavoratrici/tori in uscita.
Alcuni dei nostri talent
RIF. 651740 - MANUTORE ELETTRICO
Permanent
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RIF. 143686 - BACK OFFICE ESTERO, COMMERCIALE VENDITORE
Permanent
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Diplomato al Liceo Artistico, attivo come mediatore culturale in tedesco in ambito sanitario con cooperativa. Esperienza pluriennale anche come venditore nel settore elettrico e operatore call center multilingue. Ottimo tedesco (C2), inglese B2. Disponibile da settembre per ruoli back office estero o commerciali.
RIF. 633601 - ASPIRANTE BACK OFFICE
Permanent
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Diploma Perito Aziendale Corrispondente in Lingue Estere (tedesco e inglese). Attualmente impiegata presso agenzia di viaggi, frequenti contatti con clienti e operatori in lingua inglese e tedesca. Precedentemente ha ricoperto ruoli di Capo ricevimento e Receptionist presso diversi hotel sul lago di Garda, occupandosi dell'accoglienza e dell'accettazione degli ospiti, della gestione delle pratiche relative alle prenotazioni in lingua italiana, inglese e tedesca. Ottima conoscenza della lingua tedesca parlata e scritta. Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
