UN / UNA COMMERCIALE HR

Attività:

• Sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato
• Consolidamento del business aziendale;
• Gestione dei rapporti tra la società e i clienti;
• Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali;
• Consulenza mirata e personalizzata in ambito della formazione in azienda;
• Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste;
• Sviluppo degli obiettivi concordati e relativo raggiungimento dei KPI.

Requisiti:

• Spiccate doti relazionali, comunicative e di vendita;
• Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti;
• Patente di guida B e disponibilità a trasferte;
• Conoscenza professionale del pacchetto Office;
• Diploma o Laurea breve in materie economico/umanistiche;