UN / UNA ADDETTO/A SELEZIONE DEL PERSONALE

Attività:

• Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale;
• Intervistare i candidati e le candidate;
• Gestione personale assunto, contratti, malattie, infortuni e presenze.

Requisiti:

• Conoscenza pacchetto Office;
• Laurea;