LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/a ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ.

Descrizione della posizione lavorativa:

Siamo alla ricerca di una persona con ottime doti organizzative e analitiche. 
Le principali mansioni sono:

• Fornire supporto nella preparazione delle procedure di controllo qualità;
• Eseguire i Quality Plan stabiliti per il controllo “in-process” e di “release” del servizio fornito;
• Eseguire i Quality Plan stabiliti per il controllo “in-process” e di “release” del servizio fornito;
• Eseguire le attività di controllo qualità e sicurezza garantendo l’operatività e l’efficienza dei reparti; 
• Eseguire audit interni sul SdG 9001 e 45001 in sede e presso le filiali;
• Supportare nella redazione di Procedure e Istruzioni operative;
• Occuparsi dell’aggiornamento documentale dei sistemi di gestione;
• Supportare le attività di gestione delle non conformità interne;
• Supportare le attività di investigazione a seguito di eventuali reclami cliente;
• Supportare la preparazione di reportistica relativa all’andamento della qualità di servizio;
• Tenere aggiornati gli scadenziari per la sicurezza;
• Effettuare analisi e reportistica relativa ai questionari di gradimento di tutti gli Stakeholders;
• Essere presente in fase di audit da parte dell’ente certificatore e supportare le filiali auditate.

Requisiti:

• Diploma e/o Laurea (Preferibilmente settori tecnico-scientifici);
• Esperienza pregressa nel ruolo almeno semestrale _ se tirocinio, non sarebbe necessaria;
• Conoscenza del linguaggio tecnico del settore;
• Preferibile Conoscenza delle normative e procedure ISO 9001 e ISO45001;
• Flessibilità oraria;
• Autonomia e attitudine alla risoluzione di problemi;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office e dimestichezza nell’uso del PC.

Contratto:

Da definire

Orario:

9:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Altri vantaggi:

L’Azienda è strutturata per offrire ai propri dipendenti (dopo 6 mesi di assunzione) un pacchetto di welfare aziendale, che tocca tre aspetti fondamentali:

• Salute e Benessere; 
• Bilanciamento Vita/Lavoro;
• Sussidi e Convenzioni.