IMPIEGATO/A UFFICIO GARE - EDILIZIA
Rif: 213742
AREA BUSINESS: INGROSSO | TIPOLOGIA: Permanent
Inserita il 02/12/2025
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO DETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME
REQUISITI:
I requisiti richiesti sono:
- Esperienza di almeno 2 anni nella mansione, preferibilmente maturata in relazione a gare d'appalto per il settore edile;
- Conoscenza dei documenti necessari alla partecipazioni a gare d'appalto;
- Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali portali di e-procurement.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - Filiale di Prato, Via Bologna 88 – 59100 Prato (PO) - Tel. 0574/693540. Email: risorsaprato@larisorsaumana.it
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IMPIEGATO/A UFFICIO GARE - Edilizia
AZIENDALa Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro per la ricerca e selezione del personale – filiale di PRATO - per azienda con circa 7 milioni di euro di fatturato, operante nel settore commercio all'ingrosso, ricerca: il/laIMPIEGATO/A UFFICIO GARE - Edilizia
POSIZIONE LAVORATIVA La risorsa verrà inserita nell'ufficio amministrativo dove svolgerà le seguenti attività, inerenti alle gare d'appalto: Preparazione, redazione e presentazione delle offerte tecniche ed economiche;Gestione della documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione alle gare;Monitoraggio quotidiano dei bandi di gara e aggiornamento delle scadenze;Coordinamento con gli altri uffici aziendali per la raccolta delle informazioni necessarie;Archiviazione e aggiornamento della documentazione aziendale (requisiti, certificazioni, referenze, ecc.);
