ADDETTO/A AMMINISTRATIVO/A SENIOR
Rif: 211512
AREA BUSINESS: PRODUZIONE COMPONENTI MECCANICI | TIPOLOGIA: Permanent
Inserita il 13/10/2025



REQUISITI:
Il/la candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche:
-diploma di ragioneria e/o laurea
-esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in contesti metalmeccanici/manifatturiera
-conoscenza gestionale Zucchetti Ad Hoc Revolution
-conoscenza approfondita della contabilità generale e degli adempimenti fiscali
Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e ral di sicuro interesse - Benefits: mensa + welfare
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - Filiale di Castel Maggiore, Via Salvatore Quasimodo 44 – 40013 Castel Maggiore (BO) - Tel. 051/0301235. Email: risorsabologna@larisorsaumana.it
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La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - BOLOGNA - per azienda specializzata nella produzione di componenti meccanici di precisione, ricerca un/a

ADDETTO/A AMMINISTRATIVO/A SENIORLa figura ricercata verrà inserita all'interno di un ufficio amministrativo e dovrà svolgere le seguenti attività: coordinamento 1/2 risorse interne; gestione completa della contabilità generale e degli adempimenti fiscali (IVA, LIPE, imposte dirette e indirette); gestione rapporti con banche, consulente fiscale e consulente del lavoro; pagamenti tramite home banking e scritture contabili relative agli e/c bancari; redazione di bilanci di verifica mensili e annuali, report economico-finanziari per il CdA; gestione dei rapporti con il personale e relativi adempimenti operativi (pagamento buste paga, registrazioni in contabilità generale), in collaborazione con consulente del lavoro e consulente fiscale; collaborazione diretta con il Presidente del CdA per supporto alle decisioni strategiche.