Senior Ricerca/Selezione personale (full time o part time 30 ore).

Rif: 210224

AREA BUSINESS: AGENZIE PER IL LAVORO | TIPOLOGIA: Permanent

Inserita il 17/09/2025

SEDE LAVORATIVA:Brescia (Via Amalfi). NUM. CANDIDATI: 1 Senior Ricerca/Selezione personale (full time o part time 30 ore).RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO DETERMINATO ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME

REQUISITI:

- Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale (meglio se per figure della funzione engineering), oppure


- Esperienza nella funzione commerciale (gestione/sviluppo clienti BtB)


La posizione prevede un impegno full time (9-13  14-18) oppure una formula part time (9-13.30  14.30-16), con un iniziale tempo determinato (finalizzato all'indeterminato).


Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: dmselezione@larisorsaumana.it

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DESCRIZIONE:La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale - Brescia - è alla ricerca del/lla Senior Ricerca/Selezione personale (full time o part time 30 ore).
AZIENDA

La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale - Brescia - ricerca il/la

POSIZIONE LAVORATIVA

SENIOR ricerca/selezione del personaleLa risorsa si occuperà di:- Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato (anche in ottica di sviluppo clienti)- Definisce l’accordo commerciale con le aziende clienti- Gestisce il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale- Interviste con i candidati- Gestione, con metodo e professionalità, della fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del candidato nell’azienda cliente

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