Assistente HR (stage con percorso di crescita) - Sesto San Giovanni (MI)
Rif: 209912
AREA BUSINESS: AGENZIE PER IL LAVORO | TIPOLOGIA: Tirocinio Formativo
Inserita il 12/09/2025
NUM. CANDIDATI: 1 Assistente HR (stage con percorso di crescita) - Sesto San Giovanni (MI)
RAPPORTO LAVORATIVO: STAGE
ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME
REQUISITI:
La risorsa ideale possiede:
Diploma o laurea
Disponibilità al full time (orario 9-13 14-18)
Possesso di patente di guida B
Disponibilità al primo step dello stage con rimborso spese mese pari a quanto previsto dalla Regione Lombardia (500 euro)
Particolare rapidità nel gestire una pluralità di informazioni/dati/pagine, passando rapidamente da un “contesto” all’altro
Prottività e flessibilità
Buone doti relazionali e positività
Non è richiesta una pregressa esperienza nell'ambito
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per maggiori informazioni, contattare la nostra filiale di Sesto San Giovanni: 02 80012101 e risorsamilano@larisorsaumana.it
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AZIENDALa Risorsa Umana Job Center Group è un'Agenzia completamente italiana, specializzata nell'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura.Crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita. Crediamo fermamente nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti.
POSIZIONE LAVORATIVA L'Assistente HR, in costante e stretto contatto con le figure senior della filiale si occuperà di interagire con l’esterno, in prevalenza con i candidati agli annunci di lavoro.In particolare l'assistente HR è la figura professionale che assiste il/la Selezionatore in numerose attività all’interno del percorso di ricerca e selezione che quest'ultimo/a segue.Nello specifico, l'assistente HR:Inserisce in gestionale le anagrafiche dei candidatiPrepara il profilo del candidato che dovrà essere presentato alle aziendeContatta i candidati alle offerte, così da organizzare il colloquio in filiale (o on line)Partecipa alla ricerca di candidati attraverso il database dei cvSi occupa di parte delle attività di segreteria di filiale
