ASSISTENTE BACK OFFICE E RISORSE UMANE (in stage)

Rif: 202454

AREA BUSINESS: AGENZIE PER IL LAVORO | TIPOLOGIA: Permanent

Inserita il 28/04/2025

SEDE LAVORATIVA: Castel Maggiore (BO) NUM. CANDIDATI: 1 ASSISTENTE BACK OFFICE E RISORSE UMANE (in stage) RAPPORTO LAVORATIVO: STAGE ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME

REQUISITI:

Il/la candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche:


-Diploma o laurea


-Possesso di patente di guida B 


-Capacità di utilizzo di sistemi informatici


Disponibilità alla prima settimana di formazione a Carpi 


Orario di lavoro 9:00-13:00  14:00-18:00


Previsto stage con rimborso spese mese pari a 500 euro


Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!


 


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - Filiale di Castel Maggiore, Via Salvatore Quasimodo 44 – 40013 Castel Maggiore (BO) - Tel. 051/0301235. Email: risorsabologna@larisorsaumana.it

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DESCRIZIONE: La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - BOLOGNA - ricerca per la propria sede di Castel Maggiore un/a ASSISTENTE BACK OFFICE E RISORSE UMANE, in stage.
Luogo di lavoro: Castel Maggiore (BO)
AZIENDA

La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - BOLOGNA - ricerca per la propria sede di Castel Maggiore un/a

POSIZIONE LAVORATIVA

ASSISTENTE BACK OFFICE E RISORSE UMANE (in stage)La figura ricercata, avrà il compito principale di supportare il selezionatore in numerose attività all’interno del percorso di ricerca e selezione commissionato dalle aziende clienti: inserisce, in gestionale, le anagrafiche dei candidati; prepara il profilo del candidato che dovrà essere presentato alle aziende; contatta i candidati alle offerte, così da organizzare il colloquio in filiale (o on line); partecipa alla ricerca di candidati attraverso il database cv candidati; si occupa di parte delle attività di segreteria di filiale.