IMPIEGATO/A TECNICO AMBIENTE E SICUREZZA
Rif: 200496
AREA BUSINESS: LAVORAZIONI DI PRECISIONE | TIPOLOGIA: Permanent
Inserita il 31/03/2025
NUM. CANDIDATI: 1 IMPIEGATO/A TECNICO AMBIENTE E SICUREZZA
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME REQUISITI:
- Esperienza almeno triennale nella gestione della sicurezza e qualità in ambito industriale-meccanico;
- Preferibile percorso di Laurea indirizzo scientifico o ingegneristico;
- Conoscenza dei Sistemi di gestione ISO (in particolare 9001- 14001 - 45001);
- Esperienza pregressa almeno triennale sui temi di interesse, sarà considerato un plus esperienza come HSE o ASPP;
- Preferibile domicilio nel raggio di 25 km da Reggio Emilia.
Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato.
Orario full time in presenza.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it
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AZIENDALa Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - REGGIO EMILIA - per azienda metalmeccanica ricerca un/a
POSIZIONE LAVORATIVA IMPIEGATO/A TECNICO AMBIENTE E SICUREZZA La risorsa selezionata si occuperà di: - supervisionare la sicurezza sul lavoro in azienda, con particolare attenzione alla formazione e all'inserimento dei nuovi dipendenti; - progettazione ed implementazione di Sistemi di Gestione per l’ambiente e la sicurezza (ISO9001, ISO14001 e ISO45001); - predisporre, controllare e aggiornare le procedure/istruzioni operative aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente; - supportare il management nell’identificazione di criticità, rischi e pericoli per l'ambiente, la sicurezza e la salute sul lavoro; - organizzazione delle attività formative interne; - gestire i rapporti con enti esterni, per la gestione della formazione e in fase di audit.
