La società nata nel 2005 a Correggio ha ad oggi aperto nuove filiali ed è divenuta una realtà importante in grado di seguire in modo capillare i propri clienti nella provincia di Reggio Emilia, Modena, Bologna,Mantova e Parma.
La Risorsa Umana collabora con le aziende nella ricerca di candidati non facilmente reperibili sul mercato, attraverso un approccio consulenziale, che si distingue per modalità di intervento rispetto alle altre società presenti sul mercato.
La Risorsa Umana è specializzata nella selezione di profili medio alti e si caratterizza per rapidità di intervento.
Il nostro obiettivo è quello di instaurare un rapporto fidelizzante con i nostri clienti e questo ci consente di ottenere un’elevata conoscenza delle aziende nelle quali verranno poi inseriti i candidati.
Avere una profonda conoscenza delle aziende nostre clienti ci mette in condizione di poter proporre dei candidati idonei per professionalità e personalità .
La Risorsa Umana consapevole che il lavoro rappresenta uno degli elementi fondamentali della vita, svolge la propria attività quotidiana nel rispetto di valori importanti quali: serietà, impegno, trasparenza, rispetto della legalità ed elevato senso di responsabilità.
Le modalità di intervento
- Focalizzazione degli elementi organizzativi e culturali che caratterizzano l’azienda e le sue strategie, indispensabili alla definizione del fabbisogno.
- Analisi organizzativa della posizione di lavoro, identificazione dei requisiti e delle attese comportamentali.
- Identificazione del profilo personale e professionale da inserire nel contesto aziendale.
- Valutazione della fattibilità della ricerca e presentazione di eventuali soluzioni alternative.
- Analisi delle possibili fonti di reclutamento.
- Gestione del processo di reclutamento.
- Individuazione della strategia più adeguata all’identificazione di potenziali candidati.
- Ricerca e valutazione approfondita dei candidati con verifica delle esperienze professionali, dei risultati conseguiti, delle strategie comportamentali, valoriali e motivazionali.
- Presentazione della rosa di candidati e del report sulle caratteristiche personali e professionali di ciascuno.
- Assistenza all’Azienda in fase di scelta del candidato e definizione delle più efficaci modalità di inserimento e di gestione.