Analisi del Potenziale del personale in azienda

Misuriamo e definiamo i parametri significativi per un potenziale sviluppo professionale del personale aziendale.


Effettuare l’analisi del potenziale vuol dire mappare approfonditamente all’interno dell’azienda, le capacità, le motivazioni e le attitudini del personale in una visione riorganizzativa e di sviluppo delle potenzialità.

Le finalità del progetto si sintetizzano nel raggiungimento di una maggiore flessibilità organizzativa, di una pianificazione e orientamento delle singole carriere, e nell'individuazione delle aree di miglioramento e di formazione.

Effettuare un'analisi delle competenze produce un effetto positivo sul clima aziendale in quanto il personale coinvolto percepisce la volontà di miglioramento da parte dell'azienda.

Check Up aziendale
Presentazione del progetto
Somministrazione del test di valutazione
Analisi dei risultati
Colloqui individuali
Valutazione dell'efficacia dell'intervento
Discussione finale con la direzione
Interventi formativi mirati


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